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人材の尊重|債務整理を通じたサステナブルな取組|法律事務所ロイヤーズロイヤーズ

「職員が安心して働ける環境が、依頼者への信頼につながる」
法律事務所ロイヤーズロイヤーズでは、 人材の尊重をサステナビリティの基盤と位置づけ、職員の多様性・人権・健康を大切にしています。

ダイバーシティ推進、育児・介護支援、障がい者雇用、LGBTへの配慮など、 誰もが自分らしく働ける職場づくりを進めています。
このページでは、当事務所の「人材の尊重」に関する取り組みをご紹介します。
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弁護士 竹内俊雄(第二東京弁護士会 登録番号33505)
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ロイヤーズロイヤーズは、全国対応の債務整理専門事務所です。返済途中のトラブルにも寄り添い、あなたの再出発を支えます。

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📘 よくあるご質問(人材の尊重)

人材の尊重とはどのような取り組みですか?

多様な価値観や背景を持つ人々が安心して働けるよう、ダイバーシティや人権尊重を重視した職場づくりを行っています。

女性の活躍支援にはどのように取り組んでいますか?

柔軟な勤務制度や育児との両立支援、キャリア形成の機会提供などを通じて、女性の活躍を後押ししています。

障がい者雇用について教えてください。

業務内容や環境を個々に合わせて調整し、安心して働けるよう配慮した雇用体制を整えています。

LGBTへの対応はしていますか?

性的指向や性自認に関わらず、すべての人が尊重される職場環境を目指し、研修や相談体制を整備しています。

健康経営とは何ですか?

職員の心身の健康を重視し、定期健康診断やメンタルヘルス支援などを通じて、働きやすい環境を整えています。

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体験談で共感し、よくある質問で不安を解消し、用語解説で理解を深めましょう。
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体験談|任意整理・男女別

辞任後の再依頼や、個人再生・任意整理で完済した方々の実例をご紹介。

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よくある質問

「家族に知られず進めたい」「辞任されたらどうなる?」など、よくある疑問にお答えします。

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用語解説

任意整理・個人再生・自己破産の違いや、信用情報・過怠約款などをやさしく解説。

用語を学ぶ

多様な人が安心して働ける環境が、支援の質を高める。

法律事務所ロイヤーズロイヤーズでは、人材の多様性と尊重を大切にし、誰もが安心して力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
ダイバーシティ推進や健康経営を通じて、債務整理支援の質と持続可能性の向上を目指しています。

  • 重点分野: ダイバーシティ/女性活躍/障がい者雇用/LGBT対応/人権尊重
  • 取組内容: 柔軟な働き方/研修制度/健康支援/ハラスメント防止体制
  • 読了メリット: 支援の裏側にある「人」の力と、信頼できる体制が見えてきます
Q. 女性や子育て中の方も働いていますか?

A. はい。育児と両立できる柔軟な勤務体制を整えており、多くの女性スタッフが活躍しています。

Q. 障がいのある方の雇用はありますか?

A. はい。業務内容に応じた配慮を行い、安心して働ける環境を提供しています。

Q. LGBTへの対応はどうなっていますか?

A. 性的指向や性自認に関わらず、すべての人が尊重される職場づくりを推進しています。

Q. ハラスメント対策はありますか?

A. はい。相談窓口の設置や研修の実施など、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

ダイバーシティ推進


5.ジェンダー平等を実現しようのアイコンと8.働きがいも経済成長ものアイコン

法律事務所ロイヤーズロイヤーズは、「多様な個性・能力を活かし、多様な人材の活躍推進を実行し、多様性を活かす組織づくりを実現することにより、ご依頼者さまサービスの向上、法律事務所としての価値の発展、持続的な社会への発展に貢献すること」をめざしています。職員一人ひとりが輝き続ける職場づくりをめざし、ダイバーシティ推進に向けた各種施策に取り組んでいます。
 

事務所情報|理念・沿革・所在地・刊行物のご案内

このコーナーでは、事務所の基本情報をはじめ、所長メッセージ・沿革・所在地・刊行物債務整理に取り組む専門家としての信頼性や、継続的な情報発信への取り組みまた、下層には「サステナビリティ」コーナーもございますので、あわせてご覧ください。

▼ 下層コーナーもあわせてご覧ください:

 

女性活躍推進


5.ジェンダー平等を実践しよう。

女性活躍推進法にともなう行動計画に準拠し、女性職員が、仕事とライフイベントを両立しながら年齢制限を設けることなく活躍できる職場整備を実現しています。職員が自らキャリアについて主体的に考える体制づくりを実現しています。具体的には必要なスキルを身に付ける研修期間を月に限定して設ける取り組みを実施しています。
 

両立支援


8.働きがいも経済成長ものアイコン。

育児や介護に関する制度の充実、育児と両立しながらスキルアップを継続させるための育休復職者支援制度や育児休職前後の職員に対する支援などを実施しています。高齢化社会に伴う介護の問題に積極的に取り組んでいます。具体的には、職員の仕事の分担・配分を考慮し労働時間のフレキシブルな対応を実施して介護に携わる時間においても、常に連携を取りながら業務を進める体制づくりを実施しています。
【次世代育成対策推進法と女性活躍推進法の行動計画について】
法律事務所ロイヤーズロイヤーズでは、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法施行に基づき、職員の仕事と子育ての両立と、
女性が活躍できる職場環境づくりを目的に、以下のとおり行動計画を策定しております。
計画期間
2021年 41日~ 2023331
数値目標
  • 1 2022年度までに総労働時間1,750時間以下とする
  • 2 2022年度までに男性社員の育児事由休暇取得率100%以上

 

障がい者雇用推進


8.働きがいも経済成長も のアイコン。

多様性の受容および社会的責任を果たすために、障がい者雇用を積極的に進めています。働きやすい職場環境の構築を実現しています。「違いを価値として認め、差別することなく協業する」「思いやりを重視しした配慮を大切に、特別扱いはしない」を意識した環境で、難聴の障がいのある職員、身体的に移動の困難な職員も障害のあることを意識せずに活躍できる職場環境を実現しています。
 

LGBT等性的マイノリティに関する取り組み


5.ジェンダー平等を実現しようのアイコン。

性的指向や性自認に関わらず、誰もが自分らしく働ける組織や社会の実現をめざして、多様性受容、個々人の能力を活かすことのできる職場環境づくりに向けて取り組んでいます。法律事務所ロイヤーズロイヤーズでは、債務整理を正しく推進するうえで「こころの健康づくり」を大切に考えています。「多様なジェンダーやセクシュアリティのあり方」という視点からもジェンダーギャップゼロ意識の職員による職場を実現しています。
 
 

人権の尊重


10.人や国の不平等をなくそうのアイコン

「法律事務所ロイヤーズロイヤーズ倫理憲章」の策定は、2015年1月7日日本弁護士連合会が、2011年6月の国際連合の人権理事会において「ビジネスと人権に関する指導原則:国際連合『保護、尊重及び救済』枠組実施のために」(以下「指導原則」という。)が採択されたことを受けて、指導原則に基づき、企業が人権を尊重する責任を果たすための人権デュー・ディリジェンスについての日本企業向けのガイダンス(手引)を公表したことに準拠しています。日本弁護士連合会は指導原則の中で「新たなリスクの発見と組織学習を繰り返すことによって「人権感度の高い組織」を作り上げることが必要である。」と人権感度の高い組織づくりの必要性を挙げています。
法律事務所ロイヤーズロイヤーズは「法律事務所ロイヤーズロイヤーズの倫理憲章」のもと、人権に対する認識を高め、多様性を尊重し、差別やハラスメントのない健全な職場環境づくりを実現して、人権意識の向上人権啓発を全職員で取り組んでいます。

📘 ご依頼者の声(住宅ローン滞納からの再建事例)

個人再生手続・住宅ローン特則を利用|42歳・男性・会社員・債権者7件・総額600万円

子ども4人を育てながら、借り入れを繰り返すうちに住宅ローンの返済も困難に。
「家だけは守りたい」との思いから個人再生手続を選択しましたが、妻に内緒だったため家計が回らず、入金が滞る事態に。
自己破産の可能性を前に、ようやく妻に相談。家計管理を妻が担うことで、返済計画通りに完済できました。
今では住宅ローンも順調に返済でき、教育費の貯金も可能に。債務整理をきっかけに、夫婦で将来を話し合えるようになりました。

個人再生手続・住宅ローン特則を利用|48歳・男性・父の会社に勤務・債権者8件・総額900万円

自営業の収入減と家族の支援が望めない状況で、住宅ローンの返済も困難に。
家の売却も考えましたが、個人再生手続を知り相談。清算価値が高く、借金の減額幅は小さかったものの、3年間の返済計画を完了。
妻の協力もあり、家を手放すことなく生活を立て直すことができました。

任意整理|32歳・男性・美容師・債権者6件・総額280万円

車やバイクの購入で借金が膨らみ、コロナ禍で収入も減少。
債権者からの訴訟通知に追い詰められ、ロイヤーズロイヤーズに相談。
すべての債権者と交渉が成立し、返済計画を明確にしたことで、仕事に集中できるように。
予定通りに完済し、「計画的に返済できる安心感が何より大きかった」と語っています。

任意整理|男性32歳・美容師・6件280万円

車やバイクの購入で借金が増え、返済額が膨らんでいく中、美容師として店を任されるようになり「これから返済も楽になる」と思った矢先、コロナ禍で収入が激減
大学の学費のために借りた債権者からは裁判を起こされ、限界を感じてロイヤーズロイヤーズに相談しました。
毎月の返済金を用意するのが精いっぱいで、支払えない月もありましたが、すべての債権者と和解が成立
弁護士から完済までの明確なスケジュールを提示され、「早く終わらせたい」という気持ちが芽生え、返済額を途中から増額。
それ以降は一度も遅れずに返済し、予定通りに完済できました。
各債権者への支払いや遅延時の対応も弁護士が行ってくれた安心感があり、仕事に集中できました。
給料日には真っ先に事務所へ振り込む習慣が身につき、ムダな出費を抑え、計画的なお金の使い方ができるように。
今では事業主としてのスタートラインに立てた実感があります。

健康経営の推進


弁護士辞任や債務整理に悩んだ方の体験談

債務整理の過程で弁護士の辞任や体調不良など、想定外の困難に直面した方々の体験談をご紹介します。
同じような悩みを抱える方の参考になれば幸いです。

体験談:弁護士辞任後の混乱から再生手続きで立て直した話

任意整理後、自分で各債権者に振込をしていましたが、受任外の債権回収会社への送金が遅れ、やりくりがつかなくなりました。教職員の信用組合からの借入もあり、任意整理を継続したいと考えていましたが、負債総額が1300万円と多額で、返済が追いつかずに困っていました。

妻が出産後にうつ病を患い、借金のことは言い出せず、個人再生手続を勧められても実行金の確保ができずに学校も休職。弁護士とも連絡が取れなくなっていたところ、教頭先生を通じて連絡が入り、ようやく法律事務所ロイヤーズロイヤーズに再連絡しました。

その直後、自宅に訴状が届き、ようやく債務整理と向き合う決意が固まりました。給料の差押え寸前で個人再生手続の開始決定が出され、そこからは毎月の実行金を給料日に真っ先に振り込むように。弁護士からの「先生、今まで頑張ってきたんだから、これからも大丈夫」という言葉に背中を押され、完済までたどり着くことができました。

債務件数: 16件 負債総額: 約1300万円

学び: 弁護士との連絡を絶やさず、支払いの習慣を持つことが解決への鍵。

無料相談はこちら

体験談:再び増えた借金と向き合い、再生手続で完済した話

過去に任意整理を経験し完済していたため、債務整理への抵抗はありませんでしたが、今回は借金が580万円と多く、自己破産の不安もありました。督促が続き、法律事務所ロイヤーズロイヤーズに相談。

安定した収入があることから、家計管理を徹底するよう指導を受け、任意整理を希望しましたが、弁護士からは個人再生手続を勧められました。官報掲載や親に知られる不安から任意整理を選択し、長期分割で和解。

しかし、片頭痛の悪化で勤務が困難になり、返済が遅れがちに。実家に戻ることもできず、彼氏の家に身を寄せることに。弁護士に正直に状況を話すと、支払いの猶予や診断書の提出など柔軟に対応してもらえました。

夜勤専門の職場が見つかり、安定収入を得られるようになってからは、個人再生手続に切り替え。必要書類の明示や密な連絡により、スムーズに申立てが完了し、返済管理も一本化。目標を持って残高を確認しながら、無事に完済できました。

債務件数: 12件 負債総額: 約580万円

学び: 弁護士に正直に相談し、生活に合った解決策を一緒に考えることが大切。

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個人再生手続|男性47歳・大型ダンプ運転手・8件780万円

要介護の両親、妻、子ども3人と暮らす7人家族。妻は介護のためパート勤務、私は夜間の仕事が減り、月収20万円の月も多く、生活は限界に。
借金の始まりは10数年前、罰金50万円を一括納付するための借入でした。
その後も返済のための借入を繰り返し、気づけば借金は膨らむ一方。
電気屋の友人から「弁護士に相談して早く解決した」と聞き、紹介でロイヤーズロイヤーズに相談。
債務整理のことはよく分からなかったのですが、生活が少しでも楽になればという思いで依頼しました。
弁護士に生活収支を見てもらい、個人再生手続で借金を大幅に減額できると提案されました。
毎月の支払が半分以下になり、借金がすべてなくなるという説明に、希望が見えました。
手続きの進行に合わせて丁寧な説明と返済管理があり、安心して任せることができました。
今思えば、債務整理をしなければ、家族を守れなかったと思います。
収入20万円で7人家族、借金が1000万円近くあった私にとって、債務整理は人生を立て直す唯一の道でした。
紹介してくれた友人にも、心から感謝しています。

3.すべての人に健康と福祉をのアイコン。8.働きがいも経済成長ものアイコン 。17.パートナーシップで目標を達成しようのアイコン。

働き方改革の取り組みと連動しながら、職員とその家族の心身の健康保持、疾病の予防・改善に向けた健康施策に取り組んでいます。
<主な取り組み内容>
  • 法律事務所ロイヤーズロイヤーズオリジナルの健康・育児・介護等を中心とした福利厚生サービスの提供
  • 適正な勤務時間管理および休暇取得促進によるワーク・ライフ・バランスの推進
  • 社外の医療スタッフによる健康相談窓口の設置および心身の不調を改善するプログラムの実施

債務整理のご相談実績

全国対応・辞任しない支援体制で、85%以上の方が完済に向けて前進しています。
残りの方も、収入状況や借入額などの事情に応じて、個人再生や自己破産などの法的手続きや公的支援制度を活用しながら、生活再建に向けた支援を継続しています。
また、任意整理後に再和解交渉を行うことで、完済に至るケースも多く、途中で手続きを変更することなく、最後まで支援を続ける体制が整っています。
「辞任しない」「途中で見放さない」ことが、当事務所の支援方針です。

全国47都道府県からのLINE・メール・フォーム相談は24時間365日受付。全国対応・無料相談・分割払い対応。体験談も掲載中。土日も来所対応可能(要予約)。

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よくある質問

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法律事務所ロイヤーズロイヤーズでは、実行金の支払いを2か月後からにできる支援制度をご用意しています。

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【制度名】 今すぐ始められる債務整理支援制度(実行金は2か月後から)
【開催期間】 2025年5月1日より継続実施中(終了日未定)
【主催】 法律事務所ロイヤーズロイヤーズ(全国対応)

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